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中堅社員に求められること・あるべき姿

別記事にて、「中堅社員」の定義を入社5~10年で20代後半から30代前半の社員とする、人事担当者等からの聞き取り調査の結果報告を元に「中堅社員に求める役割」について述べています。 これによると、会社が中堅社員に求める役割とは「職場の後輩の育成...

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