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研修報告書(レポート) の構成はどうするか

研修レポート(報告書)の全体構成といっても、それはビジネス上の『報告書』の構成となんら変わりません。 日付・宛名・差出人・報告書の表題⇒「記」書きの後に、本文、という構成です。そして本文内に、別記事『研修レポート(報告書)のまとめ方』で述べた...

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研修報告書(レポート) の表紙はどうするか?

社内・社外の様々な研修を受講した「受講者」が研修報告書の提出を求められることは、良くあることです。 提出の方法も、所定の研修報告書用紙に記入するというものから、雛形・フォーマットも一切無く、とにかく研修の報告書を出せというもの、あるいはメール...

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接遇研修報告書(レポート)の書き方と例文・雛形・テンプレート

「おもてなし」が日本のキラーコンテンツ?になりつつある昨今、接客ではなく「接遇」ということがますますクローズアップされています。 これに伴い、接遇の研修も盛んに行われるようになり、研修受講者に課せられる「接遇研修の報告書(レポート)」の書き方...

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復命書の書き方 研修報告書との違いは?

研修報告書や出張報告書はその名称から、何の報告書か判別がつきますが、報告書の内容が研修受講の報告、あるいは出張の内訳等であっても、その報告書を「復命書(ふくめいしょ)」と称するケースがあります。 民間の企業では、復命書制度を設けて「復命書」と...

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人権標語と人権擁護 職場での取り組みと人権研修報告書

人権擁護への職場での取り組みの一環として、人権標語の募集という企画・事業が存在します。 安全標語(安全スローガン)や労働安全衛生標語などについては、毎年訪れる安全週間を中心に、各企業もその募集を現場・職場から募る動きが定着化していますが、「人...

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